Talent concept
人才理念
CAREER DEVELOPMENT
职业发展
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工程总监(电力工程)
1人
1.根据公司年度战略进行指标分解,制定部门年度工作计划。
2. 根据公司发展需要,建立健全人才梯队培养制度。
3.配合投标部门安排电力工程项目投标支持工作,参与项目合同评审。
4.接收项目任务,指导项目经理进行项目全过程管理,包括项目成本,进度,安全质量的管理和控制,直至项目交付。
5.制定部门年度绩效合约,对项目经理进行KPI考核。
6.梳理部门相关项目管理制度,根据项目实际情况进行优化。
7. 指导项目经理对外包队伍的管理,配合甄选建立优质分包单位名录。
8. 建立健全项目成本管控制度,监督项目经理对成本管控的执行。
9.指导项目经理配合项目回款工作。
营销专员
不限
1.实施市场开发活动,与客户进行良好的沟通,协调处理各方面的关系。
2.主动搜寻与跟进投标项目的信息与进展,准备投标资料与文件。
3.协助项目经理定期提交周计划执行报告并对开发项目整体策略提供建议。
4.建立和维护公共关系数据库、项目文档。
5.协助项目经理跟踪每个项目的预算、成本和时间进度及项目回款。
6.完成部门及公司领导安排的其它工作。
输变电项目经理
2人
1.负责编写电力系统输变电工程项目策划,参与完成项目部组建工作。
2.负责主持制定项目施工组织设计、质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。
2.负责施工现场管理,深入施工现场,处理矛盾,解决问题。
3.负责项目生产的进度管理、质量管理、安全管理、成本控制等现场管理工作。
4.负责劳务分包队伍的施工管理和竣工结算。
5.负责设计变更、现场签证、工程付款申请、竣工资料移交、以及甲方的结算办理。
6.公司及上级领导下达的其它任务。
采购工程师(电力工程)
1人
1.负责对配电/输变电工程项目的材料、设备询价。
2.参与材料设备的招标、商务洽谈。
3.负责采购合同的编制、合同履行。
4.熟悉了解合同条款、合同管理及成本与风险控制。
5.管理与督促所负责的项目材料及设备。
6.完成部门及公司领导安排的其它工作。
变电技术工程师(电力工程)
2人
1.负责完成输变电工程可研系统一次、二次部分、用户站接入系统、电力系统专题研究、电力规划等相关工作。
2. 负责/参与220KV、110kV及以下变电电力一次/二次范围设计工作。
3. 负责/参与项目实施阶段的可研、初步设计、施工图设计及相关技术支持。
4. 负责/参与项目专业设计协调与确认,参加设计阶段各种设计审查与联络会议;不断优化工程设工作。
5. 负责与建设单位、施工、监理等部门密切配合,做好工地的现场服务、图纸会审、技术交底等现场工作。
6.负责完成领导交办的其他工作任务。
输变电造价工程师
2人
1.依据招标文件、施工图纸、工程量清单、计价定额及规范、材料设备市场价格等,正确编制投标文件,报经有关部门责任人审核签字后,进行装订、封装和投标。
2.贯彻公司各项管理制度,参与重大投标项目策划会与施工现场踏勘,编写项目质疑问题,确保编制的投标文件满足招标文件要求,不出现废标,在维护公司利益的同时提高中标率。
3.依据项目管理进度,负责在规定时间内编制完成设计变更、现场签证的经济核定单。
4.依据编制的商务标报价、设计图纸、现场踏勘、市场价格行情,编制投标项目建安工程成本分析,提出工程成本控制线。
5.工程竣工后,在规定时间内,依据工程合同、竣工图纸、竣工资料、设计变更、现场签证、经济核定单签证,编制完成工程竣工结算报告,并及时与建设单位办理竣工结算。
6.完成部门及公司领导安排的其它工作。